Nosso compromisso é cuidar bem da saúde da sua empresa.
“Costumo dizer que um contador é o médico das empresas, onde o objetivo principal é cuidar da saúde financeira."
Adelly Alves | Contadora e Sócia fundadora da Ápice Consultoria.
Alguns de nossos números
Nossa construção de resultados é baseado em consistência e compromisso com nossos clientes.
Tenha uma contabilidade leve
e com o mínimo de encargos!
Dúvidas frequentes
Listamos as dúvidas mais comuns dos nosso clientes, elas também podem ser as suas
O contrato social é o primeiro passo, ele deve ser elaborado de maneira meticulosa, para não haver nenhum erro. No contrato social obterá informações como:
Definir o tipo da empresa – O nome, endereço, atividade que realiza, entre outros detalhes.
Definição do CNAE – Este passo é fundamental. A definição do CNAE influencia diretamente na tributação da empresa.
Descrição dos Sócios – Quem são os sócios e quais as atribuições de cada um?
Fechamento do Capital Social – Qual será o total de investimento inicial em sua empresa? E como cada sócio arcará com as despesas? Lembrando que é recomendado um investimento igual entre os sócios.
O MEI ou Micro Empreendedor Individual é indicado para quem deseja trabalhar sozinho. O exemplo mais comum são os prestadores de serviço. Essa modalidade só permite a contratação de um funcionário.
Simples Nacional – Uma escolha recorrente entre empresas que estão começando, uma das vantagens é a apuração unificada dos impostos.
Lucro Presumido – As empresas que não se encaixar no Simples Nacional geralmente optam pelo Lucro Presumido, um regime que apura impostos de acordo com o que se presume que a empresa faturará.
Lucro Real – Um regime que apura os impostos da empresa de acordo com seu lucro real. Pode ser uma vantagem para empresas que não obtenham lucro em seu início.
Ao admitir um funcionário você deverá solicitar a carteira de trabalho para registro, e Previdência Social. O contador também deverá informar-lhe sobre suas obrigações para com os funcionários contratados. Há leis específicas para funcionários contratados temporariamente, funcionárias grávidas, ou doentes. Funcionários com família devem receber o “salário família”, que apresenta um ajuste um pouco superior ao salário mínimo. O certificado militar também deverá ser solicitado.
Nossos clientes
O que os nossos clientes falam sobre a Ápice Consultoria
Na Ápice encontramos o que procurávamos; empatia com o cliente e suporte completo!
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